Должностные инструкции

Реорганизация юридических лиц

Реорганизация юридических лиц — это изменение способа ведения хозяйственной деятельности предприятий путём слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования. Общим для всех этих типов реорганизации является то, что вновь образованные структуры приобретают права предшественников, либо эти же права приобретаются компанией, которая продолжает своё существование.

При реорганизации юридических лиц путём слияния ни одного из образующих новую компанию предприятий не остаётся. Все свои права и обязанности они передают новой структуре. При присоединении одно из предприятий берёт на себя права и обязанности компании, которая входит в его состав. Реорганизация юридических лиц разделением означает, что права исходной компании делятся между несколькими вновь образованными структурами. При выделении новому лицу отдаётся часть прав старого.

А вот при реорганизации юридических лиц путём преобразования изменяется организационно-правовая форма исходного предприятия.

Реорганизация предприятий — оптимальный способ решить сложные вопросы

Встаёт вопрос: если реорганизация предприятий — столь сложный процесс, неужели так необходимо всё это оформлять? И неужели найдутся ситуации, когда не обойтись без этих мер?

Жизнь показывает, что реорганизация предприятия — отличный способ решить многие проблемы, возникающие в ходе реализации рискованных схем, уменьшить базу для налогообложения, уберечь активы от кредиторов. И это далеко не полный перечень тех моментов, когда никак не обойтись без слияния, присоединения, выделения, разделения или  преобразования.

С чего же начинается реорганизация предприятий? После того как составлен план, чётко описаны цели, которых планируется достичь, настаёт время для внесения изменений в учредительные документы. Этот этап очень ответственный, потому что только при его корректном проведении можно обойтись без претензий государственных органов. Поэтому даже если до этого компания обходилась без помощи юристов со стороны, в это время как нельзя кстати придётся помощь специалистов юридической фирмы.

Учредительные документы: внесение изменений

Почему при реорганизации так важно обратить особое внимание на учредительные документы? Внесение изменений в уставы — это квинтэссенция того, что происходит с юридическими лицами. Именно устав будет определять дальнейшую жизнь предприятий. И если по какой-то причине тот или иной вопрос не найдёт отражения в уставе, впоследствии это может обернуться серьёзными проблемами и нежелательными спорами.

Сейчас в крупных городах часто реорганизацию предприятий проводят юридические фирмы, именно они также работают с учредительными документами. Внесение изменений проводится аккуратно, новые уставы соответствующим образом регистрируются. При этом руководству предприятия не приходится вникать во множество деталей, достаточно как можно более конкретно рассказать юристу, что хочется получить на выходе.